最近、日本のテレビをちらほら見るようになった。どちらかというと、つけているだけのBGMに近い状態である。直近でいわゆるピュアにグローバルな実力主義の最先端みたいなところに長くいたせいなのか、テレビでは、少し気になる表現があった。 それが「頑張る」である。 気にしているからなのかもしれないが、ことあるごとにキャスターが地方も「頑張っています！」とかドラマで「私たち頑張ったじゃない！」みたいな表現が耳に入ってきた。 この記事には「頑張る」についてみていきたい。例によって、個人の経験をもとにしている。 日本人は頑張るが好き 日本人は頑張るのが好きである。成果が出るかどうかは別として、 … [Read more...] about 日本人が大好きな「頑張る」。しかし「頑張って努力したんだから、認めろ」は変という話。
マナーにうるさい日本人は自分たちの良い/悪いマナーを海外でも押し付けている？という話
日本人はマナーにうるさいことは、皆さんよく知るところであろう。 特に日本のシャカイジンのビジネスマナーに代表される、名刺の渡し方、ドアの開け方、ノックの回数、座り方、ラベルの向き等など。 日本の一部シュウカツ界ではこの辺りの若干不毛な競争をしている感が否めない。そんなマナー、中には一生に何回かしか食べる機会がないようなものの食べ方など「珍マナー」のようなものもあり、マナー講師たちがしのぎを削っている。ていうか、マナー講師同士でも意見が異なるとか。 しかし、そんな誇り高き日本のシャカイジンのマナー。丁寧だと思ってやっていても、相手からはそう思われていなかったりもしているよ … [Read more...] about マナーにうるさい日本人は自分たちの良い/悪いマナーを海外でも押し付けている？という話
ケンブリッジ大学と私-純日本人の海外修行- 第3章 在学中
前回までの記事はこちら。 ケンブリッジ大学に入学してから、約半年、修行のような長い冬に少し光が差してきた。好循環とはまさにこのことで、やる気が出るので、結果が出る。よりやる気が出る。周りからも邪魔をされない。居心地もいい。 それでも周りの実力は、世界レベルであることは変わりはない。日本にいた時よりも何事にも基本的な基準が高い。 お世話になっていた船井情報科学振興財団理事長 故・船井哲良氏もおっしゃっていたように「心頭滅却すれば火もまた涼し」とはまさにこのことあった。理不尽な嫌がらせを受けないのであれば、ただ高い目標に対して日々取り組むことなど、なんて事はなかった。船井情報科学振興財 … [Read more...] about ケンブリッジ大学と私-純日本人の海外修行- 第3章 在学中
ケンブリッジ大学と私-純日本人の海外修行- 第2章 入学後
前回の記事はこちら。 もう、高みを目指し始めて何年たっただろう。初めて選抜を受け、振り落とされ競争心に火が付いた高校受験から考えると既に10年である。いつの間にかこんなところまで来ていた。ついに居場所を見つけられたんじゃないか？と思った。 しかしそれから、すぐに「ここが私の居場所だ」と感じるわけではなかった。様々なハードルがあった。 まず真っ先に上がる英語であるが、私は日本では、他の人の英語の修正をしたりするほどであった。TOEFLも基準を超え、日本で外資系に就職するよりもはるかに高いレベルになっていた。しかしその程度では全く勝負にもならない。 基本的にイベントは、立った … [Read more...] about ケンブリッジ大学と私-純日本人の海外修行- 第2章 入学後
ケンブリッジ大学と私-純日本人の海外修行- 第1章・留学・入学前
ケンブリッジ大学に入学し、在籍し、卒業し、再度訪問したことで、いろいろ見えてきたものがある。数記事に分けてまとめていきたい。 私は、幼稚園においてモンテッソーリ教育を受けた。我が道を行くようになるというあの教育法である。 モンテッソーリ教育の本人の体験談 2018年3月号文藝春秋にインタビュー掲載。 何事にも凝り性であった私は、勉強以外にも学校行事も真剣に取り組んでいたように思う。むしろ勉強はそんなにしていた記憶がないし、現にやっていなかったのだろう。誰かに認められたくて取り組んだ、というよりも、面白がってやっていたら勝手に成果が出ていた。最初は全然だめでも「面白い！」と思って … [Read more...] about ケンブリッジ大学と私-純日本人の海外修行- 第1章・留学・入学前
映画「7つの会議」に見る日本企業の年功序列・隠蔽構造を外国目線で
こちらの記事にもあるように、私は飛行機に乗る機会が多い。現在ノイズキャンセリングヘッドフォンも買い準備万端な状態で、いろんな映画を見る。洋画も邦画も様々だが、日本の映画には、適宜シーンによって「日本文化」が描写されていることが多い。部活のシーンや会社のシーン。それらは多くの日本人にとって自然であって違和感が感じないためであろう。 映画「7つの会議」 さて今回見た「7つの会議」は、5年ほどイギリスで働いていた私には「・・・え？」と思うことが多かった。他の方々のブログ記事にも挙げられている部分は多いが、この記事では「日本文化」にフォーカスしていきたい。もちろん映画のためのド派手な演出だと信じたい … [Read more...] about 映画「7つの会議」に見る日本企業の年功序列・隠蔽構造を外国目線で
新・遥かなるケンブリッジ -心の中のアナザースカイ-
約1年ぶりにケンブリッジを訪れた。訪れたというよりも、帰るくらいの気分であった。 久々・・・？ 1年ぶりに思い入れのある土地に訪れる。飛行機に乗っているときから「着いたら、遂に帰ってきた！」みたいに感じるのだろう。と思いながら飛行機と電車を乗り継ぐこと29時間。遂にケンブリッジ駅に到着した。 しかし、何も感じることはなく「あ、着いたわ。」という感じであった。「なんか先週も来たんじゃないか？」という感じすら覚えた。「いやいや、カレッジまで行っていないからだ。」ホテルに荷物を置き、カレッジのシンボルの馬の像のところまで向かっていた。しかしそこでも馬の像がいつものように佇んでいるだけ … [Read more...] about 新・遥かなるケンブリッジ -心の中のアナザースカイ-
海外出張はキラキラ系グローバルエリート人材どころかヘロヘロ系の出家みたいだという話
「海外出張に頻繁に行く」というのは、一般的にはキラキラ系エリートビジネスマン、就活生のあこがれ、グローバル人材のように書かれることもよくあるし、実際そのようなステレオタイプもあるように感じるし、こういったエントリーもある。 就活したとき「グローバル人材」という言葉が流行り、私も憧れた。就活時に自分が考えていたのはこんな像だ。 拠点が２カ国以上にある 各国をフットワーク軽く移動 日本以外で通用するスキルがある 海外企業や顧客相手に商売をする … [Read more...] about 海外出張はキラキラ系グローバルエリート人材どころかヘロヘロ系の出家みたいだという話
海外と日本の就職活動の歴然とした差を実感。海外大博士から見た就職活動
めちゃくちゃばずったにつき、続編を書いておいた。 【ケンブリッジ博士TOEIC】海外大博士から見た就職活動続編 日本でも、雇用の流動化が叫ばれている。経団連も基準を変えていくなど徐々に変わって言っているようである。 こういう場合に、日本の就職事情がどうであるかを理解するために、分かりやすいのは諸外国との比較である。 私自身、このタイミングで諸外国と、日本の両方の就職活動を経験した。 私自身も、学位を取得後、日本で働こうという気は全くと言っていいほど無かった。少なくとも卒業直後は。 しかし、以前から提唱していたベンチャースポーツにおいて、需要の増加により、一般社 … [Read more...] about 海外と日本の就職活動の歴然とした差を実感。海外大博士から見た就職活動