昨今では日本の博士課程の待遇強化が行われている。 博士課程学生に生活費240万円 政府、7800人に支援 政策の内容は以前からも基本的に「大学院の在籍時の待遇を良くする」という「在籍中の待遇 … [もっと読む...] about PhD(博士課程)とMBAと最近の日本政府の博士・大学院政策の本心
キャリア
なぜMBAは高く評価されているのか？日本の大学院と政策と構造から
日本の大学院特に博士課程の政策が再度話題になっている。 博士課程学生に生活費240万円 政府、7800人に支援 日本の博士課程に関係する政策は、大学院生の給与など、在学中のものが多い。それで … [もっと読む...] about なぜMBAは高く評価されているのか？日本の大学院と政策と構造から
リスクの観点から考えるキャリアにおける分布/期待値/確率
以前以下のような記事を書いた。 何事にも「選ばれる側」に回るべきという話 … [もっと読む...] about リスクの観点から考えるキャリアにおける分布/期待値/確率
経歴詐称あるある！ミスリード誘発？バレない？
定期的に出てくる経歴詐称。最近もまた話題になっていた。 https://youtu.be/KK6TxzXRTBI これについて傾向をまとめていきたい。なお意図的なミスリード誘発もこちらに含め … [もっと読む...] about 経歴詐称あるある！ミスリード誘発？バレない？
アスリートとアーティストこそ東大へいけ！ドラゴン桜（改）
以前「馬鹿とブスこそ東大へ！」のキャッチで話題になった、マンガドラゴン桜。 （マンガ版のコマが見つからなかったのでドラマ版を張っておく） https://www.youtube.com/wa … [もっと読む...] about アスリートとアーティストこそ東大へいけ！ドラゴン桜（改）
何事にも「選ばれる側」に回るべきという話 -キャリアの機会や付加価値・リスクの観点から-
組織におけるリスクや業務継続では、費用対効果を常に考えることになる。確率的な言い方をすれば「期待値」である。期待値をあげ、いかに想定される中での最悪の状態が起きにくくし、最高の状態を起きやすくするのかが … [もっと読む...] about 何事にも「選ばれる側」に回るべきという話 -キャリアの機会や付加価値・リスクの観点から-
