以前以下のような記事を書いた。 何事にも「選ばれる側」に回るべきという話 … [もっと読む...] about リスクの観点から考えるキャリアにおける分布/期待値/確率
リスク
何事にも「選ばれる側」に回るべきという話 -キャリアの機会や付加価値・リスクの観点から-
組織におけるリスクや業務継続では、費用対効果を常に考えることになる。確率的な言い方をすれば「期待値」である。期待値をあげ、いかに想定される中での最悪の状態が起きにくくし、最高の状態を起きやすくするのかが重要となる。いかにして大損する確率を減らし、大きく得をする確率を上げていくか？が重要になる。同時に失 … [もっと読む...] about 何事にも「選ばれる側」に回るべきという話 -キャリアの機会や付加価値・リスクの観点から-
なぜ待遇・年俸・資産にこだわるべきか？余裕・評価・リスクの視点から
こちらやこちらの記事が地味にバズってしまった。 なぜ理系で外資銀行・コンサル・ITへ就職するのか？ 裏切り者？なぜ大学院・博士課程やアカデミアは歪んでいるのか？ あくまで仕組みと構造による力のかかり方と、それに伴う考えについて書いたものなのだが、要所要所で「待遇」と言っているせいか、 … [もっと読む...] about なぜ待遇・年俸・資産にこだわるべきか？余裕・評価・リスクの視点から
なぜ理系(博士/PhD)で外資銀行金融・コンサル・ITへ就職するのか？
なんだか釣りみたいな本のタイトルみたいになってしまった。 博士後の進路の体験談として見つかるものは、アカデミアのものがどうしても多くなり、そちらに偏っている。後述するが「博士を取ってアカデミアの研究者にならないやつは負け組」という雰囲気や論調を持つ人物は一定数いる。一方で、席数との関係からも、博 … [もっと読む...] about なぜ理系(博士/PhD)で外資銀行金融・コンサル・ITへ就職するのか？
研究室やゼミの選び方！実践的・安全で有効で後悔しない効果的な方法
この度留学説明会で久々に講演をの際に研究室やゼミ選びについて考察することとなった。 研究室やゼミ選び大学に関係がなくなった今、もし当時に戻れたらこう選んでいるという観点も込めて、以下のような段階的なチェックリストを考えた。 このような裏の事実を知っていたら選び方も、現在の進路も変わっていた … [もっと読む...] about 研究室やゼミの選び方！実践的・安全で有効で後悔しない効果的な方法
国際資格保持者が考える就職転職に有効な仕事職種のリスク分析と考察
普段の平穏な生活では、気にならないが、万が一の状況や危機的状況には普段見えてこないものが見えてくる。新型コロナウィルスで明らかになった。 世の中には様々な職業が存在する災害やパンデミックなどの不測の事態によって影響を受けやすい職業や職種と、直接的には受けない業種がある。いわゆるリスクの分析が可能 … [もっと読む...] about 国際資格保持者が考える就職転職に有効な仕事職種のリスク分析と考察
